Thierry Bonfanti. Psicologo di formazione

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FormationFormation

Cela fait plus de vingt ans que j’anime des groupes de formation. J’ai animé des séminaires auprès d’entreprises françaises et italiennes mais également des séminaires ouverts à tous. Dans ma pratique, la personne a toujours été plus importante que le contenu. L’apprentissage est pour moi un acte volontaire basé sur un réel désir d’apprendre. Le rôle du formateur n’est pas simplement de donner un cours ou des exercices à faire. Le formateur doit se préoccuper des désirs de ses participants, voir s’ils sont intéressés à ce qu’il dit, mais aussi leur permettre de s’exprimer et d’aborder les sujets qui leur tiennent à cœur. Une formation centrée sur la personne est beaucoup plus exigeante pour le formateur qu’une formation centrée sur le contenu. Le contenu peut être une fin en soi et est, en soi, fini. On peut le répéter à volonté. Le groupe ou le participant particulier sont, en revanche, chaque fois différents et il est nécessaire, chaque fois, de s’adapter et d’adapter ses contenus au groupe et aux participants qui le composent. La prise en considération du désir des participants est inévitable. Bien que mon approche soit assez à contre-courant, j’ai obtenu d’excellents résultats y compris dans le monde de l’entreprise sur des projets importants avec des entreprises prestigieuses telles que Air France ou La Poste. Mon domaine de compétence est celui du développement personnel et des relations humaines. Parmi mes domaines d’intervention, on trouve par exemple la gestion des conflits ou encore la médiation qui constitue actuellement pour moi un sujet de recherche privilégié.