Thierry Bonfanti. Psicologo di formazione

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CoachingCoaching

Dans le monde du travail, le facteur humain est toujours extrêmement important. Je conçois le coaching comme un accompagnement personnel et professionnel des cadres et dirigeants d’une entreprise. Au cours des séances, le coaché a la possibilité de parler librement et en toute confidentialité des difficultés qu’il rencontre dans ses fonctions de management et de gestion des ressources humaines, de ses doutes, des questions qu’il se pose, des décisions importantes qu’il a à prendre, de son stress, etc. Les problèmes abordés peuvent concerner aussi bien les relations internes à l’entreprise que les relations avec les clients externes ou encore les éléments de vie la personnelle du coaché dans la mesure où ils peuvent influer sur sa vie professionnelle. Le coach offre, outre une écoute active, empathique et sans jugement, le regard extérieur d’un expert pour tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines, de la relation client et de son propre potentiel. Il vous accompagne dans votre projet de changement. Le coaching se déroule sous forme de rencontres périodiques d’une, deux ou trois heures. Ces rencontres peuvent se dérouler sur votre lieu de travail, dans mon cabinet ou bien dans un lieu à définir ensemble. Mon approche de référence est bien entendu la non-directivité intervenante.